В ответ на продолжающиеся проблемы на рынке труда Германия обнародовала планы по запуску пробного этапа четырехдневной рабочей недели.
С 1 февраля экспериментальный период четырехдневной рабочей недели продлится шесть месяцев при активном участии 45 компаний. Основная цель — оценить потенциальное влияние сокращения рабочих дней на общую производительность.
Эта инициатива призвана дать толчок восстановлению экономики в условиях трудностей на рынке труда. При этом подчеркивается, что зарплаты сотрудников останутся неизменными, несмотря на сокращение рабочих дней. Сорен Фрике, руководитель одной из компаний-участниц, выразил оптимизм по поводу положительного влияния четырехдневной программы на мотивацию и эффективность сотрудников. За результатами этого эксперимента будут внимательно следить, чтобы оценить его потенциальные преимущества.