Представители Министерства труда дали советы работодателям о том, как мотивировать своих работников. Основным преимуществом методики является то, что способ мотивации является нематериальным. Благодаря предложенной методике можно ожидать значительного повышения качества работы.
В министерстве также добавили, что благодаря методики поощрения сотрудников появится возможность выявлять наиболее перспективных специалистов в стране.
По словам сотрудников ведомства, необходимо чаще хвалить своих сотрудников за достигаемые им успехи. Также стоит поощрять сотрудников. В качестве поощрений можно использовать грамоты, подарки или сувениры. Также стоит создать почетную книгу, куда будут заносить фото сотрудников, достигших наибольших успехов.