Законодательство предлагает удаленную работу во время отпуска по уходу за ребенком

Предлагаемый законопроект направлен на то, чтобы позволить родителям, находящимся в декретном отпуске, работать удаленно, сохраняя при этом пособие по уходу за ребенком. Законодательство направлено на решение нынешней ситуации, когда родители лишаются пособия по уходу за ребенком, если они вернутся на постоянную официальную работу до того, как ребенку исполнится полтора года. Хотя работа на условиях неполного рабочего времени сохраняет право на получение пособия, расхождения в толковании среди работодателей могут привести к потере пособия.

Госдума инициировала находящийся в первом чтении пакет законов, предусматривающий предоставление родителям права работать полный рабочий день при получении пособия по уходу за ребенком на срок до 1,5 лет, начиная с 2024 года. Партия ЛДПР подчеркивает необходимость четко закрепить в законе КЗоТ закреплено право родителей, находящихся в декретном отпуске, на получение льгот при полной занятости на удаленной работе.

В настоящее время лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день на дому, но определение удаленной работы остается расплывчатым. Учитывая существующие в Трудовом кодексе рамки удаленной работы, законодатели предлагают более четкие инструкции, определяющие обязанности работодателей по облегчению удаленной работы для женщин, находящихся в декретном отпуске, с сохранением выплат пособий по уходу за ребенком.