В Минтруде объявили об упрощении правил трудоустройства для инвалидов. Подготовлен обновленный порядок выполнения квоты по трудоустройству.
Соответствующий документ был рассмотрен Российской трёхсторонней комиссией. Например, согласно изменениям, работодатели будут обязаны принимать на работу инвалидов на любое рабочее место. Исключение будет касаться лишь вредного и опасного производства.
Уточняется, что при оформлении инвалида на работу необходимо наличие и трудового договора. Он должен иметься непосредственно у работодателя. В случае отсутствия возможности трудоустройства организация может договориться с другим работодателем, который сможет взять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.